事業内容

職場の人間関係を改善

職場にはいろいろな個性や性格・考え方を持った人たちが集まります。その組み合わせによって良い数字や楽しい職場をつくることもできれば、衝突ばかりのギスギスした空間になることも。。。
YG株式会社では仕事の場で生まれる「人間関係」を統計学の観点から分析し、アドバイスすることで業務の効率化や業績の向上に貢献いたします。

人事・人選

もう一人メンバーを入れたいけど勤務年数もスキルも同程度のAさんとBさん、どちらをメンバーに入れたらいいだろうか？

採用

急な募集だから人選で迷う時間はない。だからこそ採用で失敗したくない！

環境改善

社内の空気を乱すのはいつもあの人。仕事ができる分、上長からも強く言えなくて困ってます。

社会人だからこそ、遠慮や上下関係などで本当に思っていることがお互いに言えないことは多いでしょう。
YG株式会社は第三者という立場だからこそできるアドバイスを致します。
相手を100％変えることはできなくても、考え方や接し方で、お互いのストレスは少し緩和できるものです。
一回限りのアドバイスではなく、実践したらこうなった、業務上変化が生じたので前回の相談とは状況が違う、といったご相談も承ります。

プライベートな人間関係のお悩みも

あらゆるシチュエーションにおいて「人間関係」は発生します。自分の周囲の人、その周囲の人にはさらにその周囲の人・・・と私たちは日々互いに影響し合いながら生活をしています。
自分自身を知る、あるいは自分と相手の思考パターンや行動パターンを分析した上で違いを理解し認めたり、また対策ができるよう、YG株式会社は統計学や心理学の観点から少しでもお客様のお手伝いができれば、と考えています。

恋愛

何回か2人で遊びには行っているけど決してデートではない関係。正直自分でもどうしたいのかわからなくなってきた。

家族

隣の芝生は青い、で片付けられないもやもやした空気がいたたまれない。家庭内ではお互いリラックスして過ごしたいはずなのに。

友達

学生時代からの付き合いだけど、最近向こうが何かと突っかかってくる。私のものの言い方ってそんなに棘がありますか？

自己分析・自己探求

よくある適性診断の結果だけでは何となく腑に落ちない。このままのペースで突き進んでいってもいいの？

相手の見せる笑顔もそっけない態度も激しい感情も、すべて根拠があります。
それはあなた自身に起因するものかもしれないし、相手の方によるものかもしれません。
「相手の反応を180度変える魔法の言葉」は存在しませんが、
YG株式会社ではご依頼者様の視点に偏り過ぎない分析をすることで、状況の改善に貢献いたします。

ご依頼の流れ

1.お問い合わせ・お申し込み

電話・メールにてお申し込みください。
当日の面談の際に効率よくお話しできるよう事前の情報提供をお願いいたします。
法人様・団体様のお申し込みの場合は面談をする人数を、男性〇名・女性●名のようにお知らせください

2.ご予約の確定

YG株式会社から日程と金額について折り返しご案内申し上げます。
個人のお客様はエントリーシートを送るので、提出期限までにご返送下さい。
依頼先の会議室やお近くのカフェ・ファミレスなどお話しがしやすい場所のご要望をお聞かせください。
（カフェ・ファミレス等でのご相談を希望される場合は、ご自身のお茶代を当日実費でお支払いいただいております。）

3.決済

事前決済をお願いします。

4.当日

ご指定いただいた場所に伺います。
定点観測を行うため次回の日程などについてもお伺いします。
*定点観測・・・1回目の面談・分析結果をもとに一定期間過ごされたのち、起きた変化や効果について改めてヒアリングをし、改善に向けた分析を行います。